Posao i karijera
DDOR Novi Sad – prilika za najbolje!
Dosadašnji faktori našeg uspeha – prihodi od premija, upravljanje troškovima, interni procesi – u skladu sa svetskim trendovima, obogaćuju se novim profesionalnim elementima, poput fleksibilnosti, brzine reagovanja, sposobnosti učenja, itd.
Poslovne strategije je neophodno ostvarivati, ali je sve potrebnije uključivati sve zaposlene u realizaciju tih strategija.
Kandidatima za posao na raspolaganju je beskontaktni sistem procesa selekcije i zapošljavanja, uz upotrebu svih postojećih digitalnih platformi za komunikaciju na daljinu.
Radno okruženje u DDOR-u bazira se na sledećem:
•Stvaramo tim koji ostvaruje vrhunske rezultate
• Verujemo u ljudski potencijal – gradimo prednost
kroz zalaganje svakog pojedinca
• Težimo da postanemo najatraktivniji poslodavac za
najuspešnije radnike u oblasti osiguranja
• Zalažemo se za unapređenje uzajamnog poštovanja i
društvene odgovornosti.
Strateški elementi našeg HR-a:
•Identifikacija – odnosi se na nivo pojedinca tj. svakog
zaposlenog
•Profesionalizam – odnosi se na znanja i sposobnosti
zaposlenih
• Vrednovanje – odnosi se na motivaciju zaposlenih
• Vrhunski učinak – odnosi se na nivo organizacije kao
celine
Rodna ravnopravnost:
•Izvod iz plana poslovanja 2022
•Izvod iz plana poslovanja 2023
•Izvod iz plana poslovanja 2024